– “Si bien hemos hecho oír nuestro reclamo en el mismo Consejo Superior e hicimos pública la denuncia, la situación en la Universidad Autónoma de Entre Ríos continúa siendo preocupante porque las decisiones adoptadas sobre algunos trabajadores afectan sus salarios”, afirmó la secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez
UPCN propuso al Consejo Superior de la Uader la creación de un escalafón propio para los trabajadores de la universidad.
La dirigente hizo referencia al “malestar que existe en la Uader por actitudes de las autoridades que revisten gravedad en un momento de crisis económica y con respecto a las cuales no hemos visto la menor intención de revertirlas”.
“En UPCN continuamos recibiendo reclamos porque persiste la situación que nos llevó a participar en la reunión de febrero del Consejo Superior, cuando denunciamos que los trabajadoras y trabajadores administrativos remunerados con horas cátedra tienen miedo a plantear la situación en la universidad pública. Aún no ha habido cambios y tampoco hemos visto intenciones de solucionar los problemas, mucho menos tener el gesto de convocarnos para buscar soluciones”, expresó.
En este sentido, la dirigente anticipó: “No vamos a dudar en volver a presentarnos en el Consejo Superior para hacernos escuchar” y adelantó que “la semana que viene realizaremos una asamblea con trabajadores y trabajadoras de todas las facultades y del Rectorado”.
“No se pueden dejar pasar las decisiones que se están adoptando y los cambios que impactan en el salario de los trabajadores. Por otra parte, estamos analizando una presentación legal para poder dar respuesta a los trabajadores a pesar de la actitud indiferente de la autoridad universitaria”, concluyó.
Fuente: APFDigital
