El intendente José Eduardo Lauritto detalló la compleja situación financiera del municipio, explicó que el presupuesto anual es de $59 mil millones, pero sufren la pérdida de grandes contribuyentes. Además, analizó a fondo el Procedimiento Preventivo de Crisis de la firma avícola y la destrucción de empleo en la ciudad.
Explicó cómo impacta la recesión nacional en las arcas municipales y encendió las alarmas por la fuerte pérdida de puestos de trabajo genuinos tras las reestructuraciones de las dos principales empresas con base local: la petrolera YPF y la firma avícola Granja Tres Arroyos.
Si bien reconoció una leve y reciente recuperación en la llegada de fondos coparticipables, el equilibrio sigue siendo sumamente frágil. «Cuando asumimos, el 52% de los recursos eran nacionales y provinciales y el 48% municipales. Hace unos meses esa relación se había invertido. Hoy estamos nuevamente en un esquema cercano al cincuenta y cincuenta», graficó el intendente.
Recordó que en marzo la ciudad sufrió un desplome generalizado. «Somos un municipio que normalmente recauda entre 3.300 y 3.600 millones de pesos mensuales. En marzo tuvimos una caída cercana a los 500 millones de pesos».
Sobre el cierre de la YPF expresó que “Perdimos aproximadamente 24 millones de pesos mensuales que aportaba YPF. Mantuvimos gestiones ante las autoridades de la firma para intentar revertir la decisión, pero es una medida adoptada que no tendría marcha atrás», lamentó, sumando a esto la desparición de otras pymes que bajaron sus persianas o redujeron drásticamente sus tasas.
Conflicto Municipal: Lauritto apuntó contra la estrategia sindical de AOEM y pidió diálogo colectivo
La prolongada disputa entre el Departamento Ejecutivo y la Asociación Obrera Municipal (AOEM) sumó este lunes un nuevo capítulo. Durante una conferencia de prensa realizada en el Auditorio Illia, el intendente José Eduardo Lauritto se refirió al conflicto salarial que mantiene enfrentados al Municipio y al gremio, defendió la política de recomposición de haberes impulsada por su gestión, cuestionó las medidas de fuerza y aseguró que el diálogo con los trabajadores continúa abierto.
La conferencia comenzó a las 20:00 y se extendió durante aproximadamente dos horas. Allí, el jefe comunal dedicó parte de su exposición a responder sobre el conflicto que en las últimas semanas derivó en paros de actividades los jueves y viernes, incluida la medida de fuerza total realizada los días 4 y 5 de junio, que según la Asociación Obrera Municipal tuvo una adhesión superior al 90 por ciento.
“Siempre ofrecimos el diálogo”, afirmó Lauritto al referirse a la relación con la conducción gremial. En ese sentido, reconoció que hace aproximadamente un año se interrumpió el contacto con el secretario general de la AOEM, Mario Barberán, aunque sostuvo que la Municipalidad mantiene disposición para retomar las conversaciones. “Si mañana tenemos que reunirnos, lo haremos con toda la comisión directiva del gremio porque queremos que todos escuchen”, expresó.
El intendente aseguró que la administración municipal cumple con el pago de salarios, adicionales y aportes, y señaló que los incrementos otorgados se encuentran apenas un 3,9 por ciento por debajo de la inflación acumulada. Según indicó, esa situación ubica a Concepción del Uruguay por encima de otros grandes municipios entrerrianos en materia de actualización salarial.
Lauritto también cuestionó la continuidad de las medidas de fuerza. “No queremos estar enfrentados con los trabajadores”, manifestó, aunque consideró que los paros terminan afectando a los vecinos y al funcionamiento de los servicios municipales. A su criterio, cuando los salarios se encuentran al día existen otras herramientas para canalizar los reclamos.
Durante su exposición, el presidente municipal rechazó además la posibilidad de profundizar el conflicto por la vía judicial o policial. “No nos interesa judicializar ni policializar los conflictos. Siempre creímos que el diálogo es posible”, afirmó. En la misma línea, lamentó que, según su visión, no se haya aprovechado plenamente la intervención del Ministerio de Trabajo para buscar una solución.
El jefe comunal defendió además distintas decisiones adoptadas durante sus gestiones respecto del personal municipal. Recordó la vigencia de la Ordenanza 2660, considerada una norma histórica para los trabajadores, y señaló que durante su administración se optó por actualizarla en lugar de derogarla.
Asimismo, sostuvo que los salarios municipales experimentaron una mejora significativa en los últimos años. Como ejemplo, indicó que el salario mínimo garantizado pasó de ubicarse entre 380.000 y 400.000 pesos al inicio de la gestión a alcanzar el millón de pesos este mes. También afirmó que los trabajadores cooperativistas pasaron de percibir 99.000 pesos a alrededor de 750.000 pesos.
De todos modos, Lauritto reconoció que los ingresos continúan siendo insuficientes frente al contexto económico. “Sabemos que siguen siendo salarios bajos”, admitió. No obstante, remarcó que la Municipalidad ha cumplido con sus obligaciones, otorgó aumentos y bonos y mantuvo los puestos de trabajo.
(fuentes: 03442.com.ar y Ojo Urbano)
