En el Hospital Urquiza se realizan distintas actividades para concientizar a las embarazadas, madres y sociedad en general, respecto a la importancia de la lactancia materna en los primeros meses de vida de los bebés.
Durante la Semana Mundial de la Lactancia Materna, cuyo lema este 2019 es: ‘Empoderémonos ¡Hagamos posible la lactancia materna!’, centros de salud y hospitales. dependientes del Ministerio de Salud de Entre Ríos, efectúan actividades alusivas destacando la importancia de fomentar el apoyo al amamantamiento por parte de la familia como así también en los espacios laborales y la comunidad.
En este contexto, en las 11 maternidades públicas de la provincia, que cumplen las condiciones obstétricas y neonatales esenciales (CONE), definidas por la Organización Mundial de la Salud, se concreta una nutrida agenda de actividades.
En el Hospital Justo José de Urquiza se efectuó un taller de educación e información para las madres internadas en los servicios de Polivalente B y se proyectaron videos en los que se hizo énfasis en la importancia de la lactancia materna y sus técnicas.
Tras el curso de preparación integral para la maternidad y el encuentro con puérperas, están previstas para este miércoles 7 dos charlas: una sobre técnicas de amamantamiento y otra acerca de la importancia de la lactancia materna.
Ese mismo día, iniciará la jornada de intercambio de experiencias de los equipos de salud ‘Tejiendo redes en Lactancia’, donde participarán los hospitales Justo José de Urquiza, de Concepción del Uruguay; Centenario, de Gualeguaychú; y Delicia Concepción Masvernat, de Concordia.
En el Sagrado Corazón de Jesús, de Basavilbaso, se concretan charlas sobre esta temática en las escuelas primarias y secundarias de la localidad, a cargo del equipo de nutricionistas y obstetras del nosocomio.
Marco legal de protección
La ley 20.744 de contrato de trabajo (y sus modificatorias) ampara a las mujeres durante el embarazo y la lactancia. En su capítulo II, artículo 179, protege a la puérpera al finalizar su licencia por maternidad. Para eso, establece lo siguiente: “Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo, y por un período no superior a 1 año posterior a la fecha del nacimiento, salvo que, por razones médicas, sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado”.
No obstante, es oportuno tener presente que el texto legal establece las condiciones mínimas y obligatorias.
Es posible que las distintas jurisdicciones, empresas o sectores del campo laboral hayan establecido por convenio condiciones superadoras (por ejemplo, períodos más prolongados de licencia por maternidad o mayor duración de los descansos por lactancia).
Por otro lado, la Argentina cuenta con la ley 26.873, de lactancia materna, promoción y concientización pública, cuyo objetivo es promulgar y reflexionar acerca de la importancia de la lactancia materna y de las prácticas óptimas de nutrición segura para lactantes y niños de hasta 2 años.
(fuente: La Calle)
