Según el estudio “Match en el trabajo”, el 53% de los trabajadores admitió haberse enamorado en su lugar de trabajo, de los cuales 77% aseguró que sus sentimientos fueron correspondidos y hasta el 19% llegó a formar una familia con esa persona.
El estudio de la consultora Bumeran “Match en el Trabajo” entrevistó a 3.373 trabajadores y especialistas en Recursos Humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, para analizar el impacto de las relaciones amorosas en el ámbito laboral y reveló que en Argentina, el 53% de los trabajadores se enamoró en su lugar de trabajo.
De estos, el 77% sintió que sus sentimientos fueron correspondidos, mientras que el 23% no. De esas relaciones, un 32% se convirtió en una relación formal, un 27% implicó salidas ocasionales, y un 19% llegó a formar una familia.
La mayoría de estas relaciones se mantuvieron en secreto: el 38% fueron totalmente privadas, mientras que el 31% se hicieron públicas.
En Argentina, solo el 25% de las empresas tiene políticas sobre relaciones amorosas laborales; muchas veces estas relaciones se mantienen secretas.
Para el 55% de los entrevistados, el impacto de su relación amorosa fue positiva ya que mejoró la motivación hacia el trabajo y redujo el estrés.
Sin embargo, los rumores entre compañeros de trabajo o conflictos con jefes o superiores generaron problemas y la mayoría de las personas no recibió orientación sobre cómo manejar su relación.
El CEO de la empresa Jobint aseguró: “Pasamos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que con nuestras propias familias o amigos. Ellos están allí cuando necesitamos un consejo, cuando algo nos sucede, y cuando queremos celebrar”. El empresario, también subrayó la importancia de crear protocolos que promuevan vínculos saludables y prevengan situaciones de violencia o acoso.
(fuente: https://www.elonce.com/)
