La Confederación General del Trabajo de la República Argentina, con su delegación Regional Concepción del Uruguay, expresó su descontento a través de una carta que hicieron llegar a La Calle, por no renovar contratos a trabajadores de la Granja Tres Arroyos.
El comunicado señala «En reunión virtual realizada por ésta Regional de C.G.T. el día lunes 20 del corriente mes, fue abordado entre otros temas, la situación que se ha presentado en la planta local de la firma Granja Tres Arroyos S.A., más precisamente en la planta La China; como es de público conocimiento no se les ha renovado el contrato a algunos trabajadores, lo cual produce un grave problema a ésas familias, más aún en los momentos que se viven en el plano mundial, cuando hablamos de desempleo con la pandemia como agravante».
El consejo directivo de la C.G.T Regional Uruguay afirma que es inhumana y señala «Desde ésta Regional repudiamos tal actitud, calificándola como fría, inhumana y fuera de todo contexto, cuando una y otra vez se intenta demostrar a la sociedad uruguayense que la empresa se encuentra presente colaborando para dar pelea a esta crisis sanitaria que vivimos; a los responsables les decimos que esa pelea se da también sin dejar sin trabajo a compañeros que tienen detrás a una familia».
Añaden «También decimos que tales bajas no han sido producto de la caída en la producción, por el contrario tales bajas se producen con un único objetivo, el de querer demostrar que la planta no está trabajando como debería, lo que no es real, ya que diariamente se envían equipos cargados con pollos a plantas vecinas como lo son Beccar y Serviave, o en un caso peor a otras plantas de la firma como lo son las de Capitán Sarmiento y Pilar».
Y continúan «En números reales vale aclarar que en la planta La China se procesaban diariamente 212.000 pollos, producción que ha sido reducida de exprofeso a 190.000, todo esto es muy llamativo, ya que se produce en momentos de la discusión paritaria del convenio avícola (nº 724/15) y cuando la empresa ha recibido la ayuda del gobierno para el pago de salarios (ATP), más aún cuando los requisitos son los que transcribimos a continuación, los que consideramos deberían ser evaluados nuevamente:
- Todas las empresas, independientemente de la cantidad de empleados que tengan, deben cumplir básicamente dos medidas para acceder al pago de hasta el 50% del salario.
- Por un lado, los trabajadores deben estar inscriptos en una rama que haya estado afectada por las medidas del aislamiento social; por el otro, las empresas deben haber experimentado una facturación de hasta el 5% nominal positivo, si se compara el período 12 de abril al 12 de mayo de 2020 con el mismo período del 2019.
Para finalizar, comunicamos que nos solidarizamos en primer lugar con las familias afectadas y seguidamente con el Sindicato de la Alimentación, el que viene denunciando estas maniobras que nos afectan a todos, por ser parte de una Argentina que con los trabajadores y empresarios responsables saldrá adelante. Defendemos los puestos de trabajo a rajatabla, pero jamás aceptaremos el accionar de los poderosos atropellando trabajadores», concluyeron.
Fuente: Lacalle
